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Ein Gespräch über Diversity Management in weltumspannenden Konzernen mit der Medienwissenschaftlerin und Germanistin Christina Becker, M.A.
Viele Unternehmen haben Niederlassungen in verschiedenen Kontinenten und Staaten. Sie beschäftigen Menschen, die aus unterschiedlichen Kulturen stammen und ganz verschiedene Verhaltensweisen und Gepflogenheiten für selbstverständlich halten. Sie alle sollen zusammenwirken, um ein Produkt, eine Dienstleistung oder eine Innovation zu erstellen.
Unter dem Stichwort „Diversity Management“ werden Prozesse und Instrumente entworfen, um Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Herkünften und Merkmalen zu funktionierenden Teams und Belegschaften zu formen. Mit Trainings wird die „interkulturelle Kompetenz“ der Führungskräfte und Mitarbeitenden entwickelt oder verbessert.
- Aber was genau ist eigentlich „interkulturelle Kompetenz“?
- Geht es letztlich nicht um die Frage, wie wir mit fremden Anschauungen, Sprachen, Haltungen und Selbstverständnissen umgehen, die so ganz anders sind, als das uns Vertraute?
- Wo dürfen und sollen Unterschiede gemacht werden und wo wird das Gemeinsame durchgesetzt ohne Rücksicht auf kulturelle Verluste?
Diesen Fragen und Erfahrungen mit dem Fremden am Arbeitsplatz in Unternehmen und Organisationen wollen wir im Gespräch nachgehen. Als Gast begrüßen wir die Medienwissenschaftlerin und Germanistin Christina Becker, M.A., die sich in ihrer Dissertation damit befasst, was ein weltweit agierender Konzern tut und tun kann, um die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen zu ermöglichen und zu fördern.
19:30 – 21:30 Uhr (Einlass von 19:00 – 19:30 Uhr)
Die Teilnahme ist kostenlos.
Dieser Abend ist bereits ausgebucht. Eine Anmeldung ist leider nicht mehr möglich.